人性化管理
2008-05-10 11:43:18
公司鼓吹人性化管理。
全公司唯一一个有体力活的岗位,充满刺鼻的有害气体,粉尘,阴暗潮湿,没有劳保,工资只拿75%,这就是人性化管理。
中国的企业们有一个共识,治理工业废水废气是没用的投资,所以不需要投入什么。
当生产线从一条扩展到三条,所有动力设施都跟着建设,只有污水处理,还是老样子。
这样的生产规模,这样小型的处理设备,本来就是个样子。
可是近几年环保局抓得狠了。
没办法,投入吧。
于是领导们把怨气撒到工人身上。
成本必须每个月下降,没下降罚钱。
处理结果必须合格,不合格罚钱。
环境卫生不合格罚钱。呵,跟变电所比。人家那是密封的空调房,绝缘地板上面是地毯,进门就换拖鞋,工资系数150%。我们这里室内设料场,每天卸十几吨白灰之类药品,因为没有通风设备得常年开窗,工资系数75%。拿什么跟人家比?
领导说了,没什么技术含量,还想挣多少?
可为什么每个月的技能考试,我们考的科目最多?机械、化工、仪表、电工,拿我们当工程师培养呢?
考试不合格,还是罚钱加下岗。
下岗的意思就是,班照上,活照干,没工资。
环保局查得越发严了,领导的怨气越发大了。
于是现在,所有的动力岗位,除了污水,都是坐着沙发盯电脑,而污水,椅子都撤了,24小时干活。不许坐,不许喝水,不许吃饭。
都没处说理去。
上访的结果是,大家挨罚。
不就是干活么?不就是罚钱么?
我还真不在乎。
反正不能降低成本了,工艺要求可是投加过量药品保证反应充分。
省钱了没我份,不合格可是罚我。反正横竖罚了,大家努力干活嘛。
液碱四千多一吨,精心控制的话,一吨用三天,不精心的话,一天用三吨。
大家都努力地工作,努力地投药。
吃那么多肉白吃么?原来我的记录是一小时投一吨药,已经是手法极快了。
现在蒙领导照顾,加大劳动强度,锻炼得用不上半小时投完一吨药,大气不出心不跳。
慢慢靠,反正花的不是我的,我不心疼。
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7 Comments so far
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上个月犯了个低级错误,被扣了8百,我根本不放心上,对于这个月收入来说,简直九牛一毛啊,虽然我要存个几w也是很难的事情。
Thirteen:
我没钱,但也没拿钱当回事。犯点错罚整月甚至几个月工资都是常事,别人在乎,我不在乎。我只是花得太厉害,我一身行头都抵别人几个月工资了。有多少都不够我败坏的,好在现在我还算满足。
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在我附近,最普通的员工月入都涨到1k以上了,而且老招不到人,民工荒啊。而且cpi再高对这种地方影响不大。所以我现在对为区区几千卖命的人感到不值。
Thirteen:
去年最低工资标准650,但许多人只是350-450那样,能挣到650的都拼命抢。我现在不止这些,肯定不能去抢。而且我也没那条件,现在还不算太苦,重要的是我白天有大把时间做喜欢的事。只要还能吃饱饭,快乐自由永远是最重要的。
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抵押金不会是一两W吧?我想就几千到一万,这么点抵押金值得卖身吗?人这辈子又不是赚不回这些钱。
Thirteen:
买断工龄钱都被公司吞了。在我们这,三千到五千就能买条人命,几万块可能是普通人一生的积蓄了。
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走人吧。
Thirteen:
唉,没那勇气,有抵押金。
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领导说:劳动法不适用咱公司!
你可以说:本少爷不适应贵公司!
Thirteen:
你养我,我就说.
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汗颜……
Thirteen:
来.拿毛巾擦擦…
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变相的剥削人力,财力,物力
Thirteen:
公司领导说了:劳动法在咱们公司不适用。